В условиях современной жизни многие организаторы мероприятий пытаются экономить на всем от аренды площадки до технического обеспечения концертов. Но есть вещи, на которых сэкономить нельзя категорически. К сожалению, именно такие сомнительные предложения мы нередко видим на рынке работы в сфере культуры и развлечений. Недавние объявления от компании Лоукост1 вызывают больше вопросов, чем доверия, и служат отличным примером, как не стоит устраивать работу на музыкальных ивентах и детских мероприятиях.
Концерт под угрозой: звукорежиссёр и техник «в одном лице» за копейки
Начнем с самого вопиющего предложения: требуется опытный звукорежиссёр и техник в одном лице со своим контроллером для концерта 29 августа. Казалось бы, для полноценного рок-концерта, где задействованы не только группа, но и вокалисты с танцорами, нужен качественный подход к звуку. Но организаторы считают, что 8000 рублей с парой коктейлей за восьмичасовую смену это адекватная оплата.
Для сравнения, даже начинающие звукорежиссёры на менее ответственных мероприятиях получают в разы больше, а уж для специалиста, способного обеспечить безупречный саундчек и непрерывное музыкальное сопровождение, такая цена оскорбление профессиональной этики. К тому же требование «со своим контроллером для дискача» подчеркивает желание максимально переложить расходы на специалиста, при этом не предоставляя даже минимального комфорта и оборудования.
Кроме того, работа с 15 до 23 часов с минимальным перерывом на час это не просто тяжелый труд, это прямой путь к выгоранию и ошибкам. А ошибки в работе звукооператора на рок-концерте могут стоить репутации как музыкантов, так и организаторов. При этом никакой социальной защиты, никаких бонусов или гарантий только жалкие «пара коктейлей». Как будто этим можно оплатить потраченные силы и нервные клетки.
Детский аниматор работа или вынужденный компромисс?
Ситуация с поиском няни-аниматора в ресторан на выходные августа выглядит не лучше. Обещанный доход от 15 до 30 тысяч рублей за весь месяц на фоне ежедневной работы по 6-9 часов вызывает недоумение. Описание обязанностей присмотр за детьми, проведение игр и мастер-классов звучит, как работа с полной отдачей и высокой ответственностью, особенно учитывая, что это связано с детьми.
Но оплата при этом от 1800 до 2700 рублей за смену, что с учетом длинного рабочего дня и высокой нагрузки становится просто издевательством. Причем график разный, и в некоторых случаях работа длится почти до 21 часа вечера. Для сравнения, средняя зарплата в Москве за подобную работу должна быть заметно выше, чтобы сохранять элементарное уважение к труду.
Также впечатляет список требований для записи ФИО, фото, опыт, возраст, ближайшее метро словно вы устраиваетесь не на разовую смену, а на постоянную работу с кучей бюрократии. И все это за минимальную оплату и, похоже, без перспектив на повышение или стабильность.
Массовые кастинги на артистов с сомнительными условиями
Объявление о поиске артистов для детских интерактивных спектаклей с предложением работать в ростовых костюмах тоже вызывает вопросы. Сезон осень-зима, работа в театральных и полуростовых костюмах, очевидно, будет достаточно сложной, особенно с учетом холодных месяцев и, вероятно, низких температур в местах проведения.
Но конкретных условий оплаты или гарантии нет вовсе, что ставит исполнителей в неопределенное положение. Такие объявления часто используются для привлечения массового числа кандидатов без серьезного предложения достойного труда.
Итог: где граница между экономией и эксплуатацией?
Все перечисленные предложения отличный пример того, как под видом экономии и минимальных затрат компании превращают работу в изнурительный и малооплачиваемый труд, зачастую без элементарного уважения к специалистам. Ни организаторы концерта, ни работодатели аниматоров и артистов не предлагают условий, позволяющих работать с комфортом, развиваться и получать достойную зарплату.
Экономия должна быть разумной и не превращать людей в бесплатных работников, которые в ответ получают только усталость и разочарование. К сожалению, подобные объявления все чаще появляются на просторах социальных сетей и специализированных порталов, и если мы не будем обращать на них внимание, то качество мероприятий и условий труда будет только падать.
Нужно помнить: профессионализм требует достойной оплаты, а минимальные условия это путь к провалу любых проектов и обесцениванию труда.