Сегодняшние «карьерные пространства», которые все чаще появляются в Москве под громкими названиями и с кричащей рекламой, превращаются в очередной инструмент создания иллюзии возможностей. Одним из таких проектов стало мероприятие «Настроение Москва», проходящее на высоте 140 метров, где организаторы обещают участникам вдохновение, заряд эмоций и даже «прокачку карьеры». Но если убрать яркую обертку и маркетинговые лозунги, то останется ли хоть что-то реальное, что действительно способно изменить жизнь людей к лучшему?

Атмосфера вместо результата

Формат подобных событий, как правило, строится на эффектной подаче. Высота, панорамный вид, летнее солнце все это подается как уникальная возможность почувствовать себя «выше остальных» не только физически, но и карьерно. Однако за красивыми декорациями скрывается пустота: никто не объясняет, каким образом прогулка на высоте 140 метров способна повлиять на профессиональные навыки, найти работу или помочь в реальном карьерном росте.

На деле посетителям предлагают не более чем атмосферу «воодушевленное настроение», улыбки и фотографии для соцсетей. В лучшем случае можно завести пару случайных знакомств, которые с большой вероятностью так и останутся на уровне формальных визиток.

Псевдокарьера как бизнес

Очевидно, что истинная цель подобных проектов вовсе не помощь участникам, а коммерческая выгода организаторов. Все построено на человеческом желании верить в «волшебный рывок», когда за один вечер можно получить мощный импульс и найти новые возможности. Но такие ожидания оборачиваются разочарованием: никаких реальных инструментов карьерного продвижения участникам не предоставляется.

Регистрация, на которую организаторы делают акцент, превращается в инструмент сбора личных данных и создания искусственного дефицита: «места ограничены, торопитесь». В итоге человек получает не карьерный рост, а лишь галочку «я сделал что-то полезное», хотя пользы от этого на деле нет.

Культура подмены понятий

Подобные «вдохновляющие пространства» формируют в обществе ложные ориентиры. Вместо того чтобы заниматься реальной подготовкой специалистов, поддержкой молодых профессионалов или созданием доступных образовательных программ, город заполняют яркие и пустые проекты. Они формируют культуру подмены: карьерный рост = фото на красивой локации + пост в соцсетях.

Это особенно опасно для молодежи, которая начинает воспринимать карьеру не как путь долгой и кропотливой работы, а как набор «событий», где достаточно присутствовать и «зарядиться энергией». По сути, это превращает развитие личности в шоу, где важен антураж, а не результат.

Кто выигрывает?

Победителями в этой ситуации остаются только организаторы. Они создают образ заботливых «помощников в развитии», а на деле продают эмоции и воздух. Настоящая же поддержка карьерного роста требует совсем других усилий: профессиональных наставников, долгосрочных программ, реальных проектов и поддержки работодателей. Но на это никто не готов тратить ресурсы куда проще собрать толпу людей на крыше или колесе обозрения и назвать это «карьерным пространством».

Итог

«Настроение Москва» и ему подобные проекты это не более чем модная форма досуга под маской карьерного развития. Они дают краткосрочный эмоциональный подъем, но не несут в себе никакой практической ценности для реального профессионального роста. И чем больше таких иллюзий подсовывается обществу, тем дальше мы уходим от подлинного понимания карьеры как системной работы над собой и своими навыками.

Настроение может быть воодушевленным, но карьеру эмоциями не построишь.