В последние годы индустрия кино и телевидения стремительно развивается, все больше проектов выходят в свет, но далеко не все из них создаются с должным вниманием к качеству работы и условиям для участников. Очередной пример проблемной кастинговой практики объявление на студийную съемку для одного некоммерческого музейного проекта, которая должна пройти с 10 по 12 июля на хромакее. Вроде бы звучит как стандартный кастинг для кино- и телеиндустрии, но, на деле, все далеко не так гладко.
Условия кастинга по ссылке кажутся весьма привлекательными на первый взгляд, но при более внимательном анализе начинают всплывать тревожные моменты, которые могут вызвать вопросы у каждого, кто решит участвовать в этом проекте.
Проблемы кастинга Во-первых, есть вопрос к самой продолжительности смены 16 часов. Это выглядит как откровенная эксплуатация актеров, особенно если учесть, что на таких съемках можно столкнуться с длительными простоями, в процессе которых никто не обязуется оплачивать время актеров, находящихся в ожидании. Работать в таких условиях не просто физически сложно, но и морально тяжело, ведь длительные смены на съемках требуют не только физических усилий, но и психоэмоциональной устойчивости. Речь идет о фактическом изнурении, которое порой не компенсируется должным образом.
Во-вторых, кастинг предполагает участие актера в съемке на хромакее с мониторами, показывающими разные эпохи. Это еще один момент, который может вызвать недоумение, поскольку создание таких эффектов требует хорошей технической подготовки и опыта. Но стоит ли рисковать своим временем и профессионализмом ради участия в проекте, который не обещает адекватной компенсации? Скорее всего, никакие «разные эпохи» не оправдают неудовлетворительных условий работы.
Отсутствие гарантий Огромный вопрос вызывает и отсутствие четких гарантий по поводу оплаты труда. Судя по описанию кастинга, никаких конкретных договоренностей или условий по этому поводу нет. Обещанная ставка в 12 000 рублей за участие в съемке довольно скромная сумма для столь длительного рабочего дня. А если учесть, что некоммерческий проект, скорее всего, будет связан с ограниченным бюджетом, можно лишь гадать, насколько честно будут распределяться средства и как вообще будет строиться финансовая сторона этого проекта.
Предоставление минимальной информации о размере оплаты, о сроках платежей и условиях контракта на кастинговой странице вызывает законные вопросы. Ведь если проект некоммерческий, то что гарантирует участникам, кроме «интересного опыта»? Есть ли в нем элемент будущей репутационной выгоды для актеров, или же это просто очередная попытка использовать труд профессионалов ради получения бесплатных услуг?
Проблемы с подбором актеров Следующий момент касается требования, которое вызывает особое недоумение: кастинг открыт только для актеров-мужчин в возрасте от 28 до 35 лет. Неужели в проекте настолько строго определены типажи, что не рассматриваются более старшие или более молодые актеры? Это ограничение выглядит излишне узким и несправедливым, особенно если учитывать, что профессиональный актер должен иметь возможность продемонстрировать свои способности вне зависимости от возраста, если его параметры и опыт соответствуют заявленным требованиям. Почему кастинг не открыт для женщин, или для актеров более старшего возраста, которые также могут идеально вписаться в нужный образ?
Заключение Хотя информация о кастинге для некоммерческого музейного проекта может заинтересовать актеров, стоит быть крайне осторожными в выборе участия в подобного рода съемках. Проблемы с длительными сменами, неясностью по поводу оплаты труда, а также вопросы с ограничениями для кандидатов это лишь некоторые из факторов, которые могут сделать участие в проекте не самым привлекательным вариантом для многих профессионалов. Всегда полезно тщательно проверять, кто стоит за проектом и какие гарантии он может предоставить, прежде чем отдавать свое время и энергию.